人生之路，是每一双脚对生命历程的艰辛丈量。在那些深一脚浅一脚的脚印里，蕴藏着多少故事，多少欢乐与苦难。

今年53岁的黄山明，外表淳朴，话语中夹带着浓浓的南通乡音，言谈举止中透露着朴实与憨厚，没有狂言、没有妄语。让你最感动、显得最温情的是和他在一起聊工作。从大学毕业后，他曾转战大江南北，在机械铸造行业苦战三十个春秋。从风华正茂到两鬓飞霜，把最美好的年华献给了自己挚爱的事业。2008年黄山明从苏州来到大丰加盟盐城思达德民力阀门有限公司的管理团队，不管工作多么忙碌辛苦，脸上总是洋溢着满满的幸福感和归宿感。

工作中的黄山明

使命在心  责任在肩

1986年，经过十年寒窗苦读，黄山明以优异的高考成绩被上海交大录取，专修材料工程系铸造专业。铸造是现代机械制造工业的基础工艺之一，因此铸造业的发展标志着一个国家制造业的实力。学生时代的黄山明心中有一个愿景，希望能够以自己的努力实现“产业报国”的心愿，所以他深深地爱上了这一“傻大黑粗”的职业。

经过四年的理论知识储备，黄山明被分配到地方国营海安县铸件厂任技术员。一进工厂，他感到浑身有一股使不完的劲，便执拗地下到生产第一线，从铸造生产工艺程序控制入手，从翻沙工、模具工做起，把自己学到的理论知识和工作实践相结合，创造新的劳动价值。伴随着机器的轰鸣，空气中弥漫着灰尘，黄山明身着工装像一个训练有素的狙击手蹲守在生产现场，铸件浇注过程中常见的气孔、疏松、夹杂、夹渣、裂纹、偏析、成分超差等缺陷，被他一 一攻克。黄山明的工作业绩很快得到领导的认可，被上级主管部门任命为一分厂厂长。然而好景不长，此时的这家国企已经陷入困境、濒临破产，不久黄山明怀着依依不舍的心情离开了曾经寄托理想，挥洒汗水，写满荣誉的这家工厂，在迷茫中分流下岗。  

2002年，一个春寒料峭的下午，黄山明怀揣《自荐函》投奔到苏州思达德阀门公司的门下。在那时要入职这样的知名企业还是要有相当实力，黄山明凭借自己所学的专业知识和工作实践的积累，顺利地叩开工厂的大门，成了这家企业的新人。当年青涩、内敛的黄山明也逐渐成熟，入职苏州思达德阀门公司也成了他人生的拐点。公司领导经过考察后认为黄山明人才难得，先后将他安排在品质管理、技术装备、采购供应、市场营销等多个关键岗位，黄山明不负重托，在每个工作岗位上都交出了一份令人满意的答卷。同时，在世界经济一体化的大视野下，他直面国际市场对各种阀门的需求和质量要求，与海外市场建立了良好的合作关系。

盐城思达德民力阀门有限公司是苏州思达德阀门公司通过注资合作成立的一家股份制民营企业。专业生产各类高精度、耐腐蚀美标和国标阀门。2008年，总公司出于拓展海外市场的考量，委派黄山明出任盐城思达德民力阀门公司常务副总经理，从此黄山明与大丰结下了不懈之缘。

工匠精神  牢记心中

铸件的质量把控关是任何一家阀门制造企业的管理重点，况且铸件成本占阀门总成本的60%左右。上任伊始，黄山明便带领公司的研发、生产、质量方面的技术团队一起开赴铸件供应商生产现场，查看铸件的生产设备和质量控制过程。在调研中，他们首先帮助供应商建立和完善检测控制手段，培训技术人员；其次是为供货商提出了具有前瞻性的专业化建议，淘汰落后装备，采用真空冶炼炉等先进设备，提高模壳焙烧温度、掌握钢水出炉时间、保温时间、热能转换等核心技术。这些金点子不仅规范了铸件供应商技术流程，也从源头上控制了铸件质量，降低了本公司磨铣、焊接等修复成本。

随着大数据、云计算等新技术的到来，让黄山明感触颇深的是，时代发展越走越快，在高校所学的专业知识不断打折，要成为行家里手，必须拥有“独门绝活”。近几年，公司研发人员在黄山明的带领下，从铸造工艺到新材料的应用进行反复试验，终于获得突破。825（Cu5MCuC）、625（CW6MC）等特种钢材的应用，提升了铸件强度和耐腐蚀、耐孔蚀、耐腐蚀疲劳和具有超塑性等特点，他们用汗水和智慧擦亮民力阀门的这张“名片”，公司的产品不断走向高端市场和国际市场，相继获得了美国石油协会API和欧洲CE证书。国际上赫赫有名的阿美石油公司也独具慧眼，对盐城思达德民力阀门公司生产的美标截止阀、闸阀、球阀、止回阀等系列产品非常认可，并与之签订了长期的供货合同。在每年一届的阿布扎比世界石油装备展览会上，带有SMLV标识的阀门总能吸引来自意大利、法国、德国、西班牙等欧洲国家和巴西、智利等南美洲国家高端客户的目光。

对每一件产品都要精雕细琢，这是一个工匠必不可少的品质，如果忽略了产品的品质，甚至是微小的细节，就决定了产品是不是一流的、国际的。民力公司正是在这一信念的驱使下，创新氛围越来越浓，《一种局部改进性型球阀》、《一种新型自密封闸阀》、《一种局部改进型止回阀》、《一种改进自密封截止阀》，一项项实用新型专利在民力阀门公司诞生。

坚持不懈地创新，为民力阀门的提供可持续发展的动力。眼下国内大多数阀门产品毛利率不足10%。但民力阀门具有自主知识产权的产品利润都能达到20%。目前，盐城思达德民力阀门公司90%的市场份额在国外，企业的核心竞争力不断加强，望着一份份从海外飘来的订单，黄山明尽管脸上洋溢着喜悦，但他感受到的是责任和压力。

情有独钟  爱得其所

做采购供应的老总应该都很吃香，但黄山明却是个例外。十二年来，黄山明一直坚守着自己的道德底线，从未收受客户的一份礼品、一笔礼金。质朴和廉洁的业务素养不但赢得了公司股东的高度信赖，同样也受到业内人士的青睐。浙江和省内两家知名阀门企业悄悄地找他，均以高出现有报酬数倍的待遇，聘请他加盟对方企业。黄山明给对方的回复竟是“民力与我不离不弃，我必生死相依”予以婉拒。在他看来，人生难得一知已，我在民力公司工作12年，与公司副总经理曾学龙在朝夕相处中，已成了老搭档、老伙计，结下了深厚的友谊。他笃信这样的做人信条，敬业守信，不是靠嘴说，现在有些年轻人比较浮躁，动辄跳槽，连爱岗都做不到何谈敬业。爱岗敬业，就是用一种恭敬严肃的态度对待事业和工作。“企业竞争的核心，是人才的竞争，是学习力的竞争，是对知识运用的竞争。谁掌握了最优的人才，谁能不断的去学习，谁就能站在行业的前沿。就这么简单。”曾学龙十分自信地说。

忠孝不能双全，这是一个最折磨人的话题也出现了黄山明的身上。他上有八十多岁的父母，下有刚读完研究生在上海参加工作的女儿，妻子在海安某中学从事教育工作，拥有一个完美、幸福的家庭。但是，黄山明除了出差，一年四季吃住在厂里，虽然从大丰到海安仅有一个多小时的车程，但当他一想起公司铸件的摸底审核、客户的订单跟踪、车间的安全生产时，内心总是默默地说：“等忙完这阵子，下次在海安多陪父母几天吧。”内心充满着对老人未尽孝道的愧疚和对妻子的感念。

如今他最大的心愿就是多培养一些优秀的技能人才，因为未来的制造业终究要靠年轻人担当。望着工作室里一张张年轻的面庞，黄山明说，“我希望老一辈工匠对于精益求精的那份追求，依然可以在这些年轻人身上得到新的延续。”采访结束时，公司副总经理曾学龙对笔者说：“我真想拉着老黄的手说，是你把崛起的脊梁给了我们——我爱你，只能把这三个字送给老黄作为回报。”

金秋时节，抬眼望去，新落成的盐城思达德民力阀门有限公司，座落在大中镇工业园区内，工厂的绿化带青翠丛木与花朵在微风中摇曳。来来往往的客户无不被这现代化的花园式工厂所吸引，繁花似锦中让你领略到一种别样的风采。