“五一”前夕，盐城市评模委员会公示了2022年盐城市劳动模范人选名单，商会副会长、江苏森威精锻有限公司董事长兼总经理施卫兵榜上有名，这是对他多年来锐意进取，坚持用创新推动企业前进，为地方经济发展作出突出贡献的肯定和褒奖。

1991年8月，从武汉工学院压力加工专业毕业的施卫兵，被分配到扬州钢铁厂技术部从事技术员工作。刚刚走上工作岗位的他，为了能够尽快的把所学理论知识与实践相融合，不断加强自身学习，正常深入车间向老师傅请教，很快就成为扬钢技术部的技术骨干。

1994年4月，在当时的江苏森威集团技术负责人的多次邀请下，施卫兵放弃了扬钢优厚的工资待遇，回到了家乡，为家乡企业的发展贡献青春和热血。在森威集团，他从普通技术员做起，一步一个脚印，先后担任技术中心副主任、主任。2006年5月，森威集团和浙江万向集团合资成立江苏森威精锻有限公司，施卫兵被任命为新公司技术中心负责人，受命组建技术中心。因成绩突出，2010年9月，他被提拔为公司技术副总。

机会总是留给有准备的人。2016年7月，施卫兵被万向总部任命为公司总经理，挑起了带领森威精锻持续发展的重担。自担任企业负责人以来，他在内抓管理、外拓市场的基础上，十分注重技术创新，坚持用创新推动企业前进。在他的带领下，森威公司围绕技术创新，积极构建产学研平台，引进外部优秀人才、发掘内部技术人员，形成内外相互促进的人才培育局面。

在施卫兵大力推动下，森威精锻在2016年获批省博士后创新实践基地的基础上，陆续与国内外10多名博士人才达成科研合作项目20多项，推动了技术水平和科研能力快速发展。目前，公司已设立国家博士后科研工作站、国家企业技术中心、省工程技术研究中心、省工程研究中心、省研究生工作站等，获专利授权84项，参与制定国家标准和行业标准9项，是国家行业协会推荐的中国锻造样板企业，国际精密锻造成形领域最权威的国际学术组织——国际冷锻组织（ICFG）首家的中国企业会员。

多年来，施卫兵瞄准行业动向，坚持质量改革。他推动引进了代表国际先进水平的2条栗本五工位2000吨自动化温锻生产线、2条栗本五工位2500吨自动化热锻生产线、1条旋锻自动化生产线、4台瑞士MIKRON五轴高速铣床等，建设了由多条智能化生产线组成的智能化生产车间，并通过消化吸收再创新，开发了各类汽车、工程机械精密锻件600多个。同时，他坚持质量第一，大胆尝试改革，从系统性、基础性、有效性综合施策，因材使用，大胆启用与培养新人，使得公司的质量有了质的提升，市场核心竞争力进一步增强。

施卫兵十分重视市场开发，坚持科技合作，在高端客户的新产品项目开发上取得了许多重大成果。他一直致力于冷温精密成形技术的理论与应用研究，并不断突破创新，与国内知名高校、科研院所开展产学研合作，就冷温精密锻造技术在行业内承接前瞻性项目进行研究。他带领公司科技创新团队运用专业核心技术和实践经验，指导企业科技创新，抢抓市场机遇，在运用自行开发的塑性净成形工艺及模具的专利和研发 成果的基础上，实施的《轿车双离合器变速系统关键零部件塑性净成形技术研发及产业化》项目，促进了轿车双离合器变速系统法兰轴、输入/输出轴和齿轮等关键零部件的产业化，打破了国际DSG技术封锁，为实现国产化奠定基础，对提升我国轿车关键零部件的制造水平，促进我国轿车关键零部件产业发展作出积极贡献。

施卫兵还多次担任省级项目技术负责人，撰写多篇高质量论文，取得了多项科研成果和发明专利，是江苏省第四期第三层次“333工程”培养对象，盐城市有突出贡献中青年专家、盐城制造突出贡献奖先进个人，多次获得国家、省、市、区技术进步奖，当选为盐城市人大代表，先后获得大丰区杰出企业家、盐城市级优秀科技工作者等殊荣。

施卫兵表示，创新是永葆企业健康发展的良方，森威精锻作为国家火炬计划高新技术企业、汽车精密锻件的专业生产厂商，公司将致力于创新驱动，始终坚持在新产品研发、先进装备引进和应用上先行一步，在重大技术改造等诸多领域上不断实现突破，通过机器人、自动化改造、连线等实现一流的生产，切实提高质量的稳定性和生产的效率，以科技创新重塑供给侧新优势，以精益求精的“工匠精神”做好技术创新、产品创新、机制创新，推动企业高质量发展，不忘初心、砥砺奋进，听党话、感党恩、跟党走，弘扬企业家精神，积极履行企业的社会责任，为地方经济发展作出更大的贡献。