2月11日上午，商会召开劳动人事争议多元化解工作座谈会。商会终身名誉会长殷凤山，商会重点行业企业负责人、法律顾问和人事部经理；区委统战部，区法院、区司法局、区税务局,区劳动人事争议仲裁院相关负责同志参加。区委常委、副区长崔恒荣出席。

区委常委、副区长崔恒荣（左六）出席会议并讲话

会上，参会企业代表介绍企业劳动关系现状并提出需要帮助解决的问题，参会部门负责人介绍涉企政策、解答问题并提出相关建议。商会终身名誉会长殷凤山主持会议并讲话，他指出，企业要发展，必须以人为本，要加强内部管理制度，积极构建和谐劳动关系。商会劳动人事争议调解组织要在区相关部门的指导下，深入企业，靠前服务，帮助会员企业有效化解各种劳动人事争议问题，切实履行好服务会员企业职能，为大丰经济社会高质量发展作出更大的贡献。区领导要求，提升涉企服务质效，强化人力资源支撑。相关部门要进一步提升服务质量，将人力资源作为重点关注领域，为企业提供更优质、高效的服务支持。要发挥社会协同效应，凝聚各方共识。要调动各方力量，形成多元共治的良好局面，共同推动劳动人事争议的化解工作。规范用工管理体系，筑牢风险防范屏障。要着力构建合理的劳动关系，从制度、管理等多方面入手，减少漏洞，保障劳动者与企业的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。